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근로자 욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2. 온정적 노사관계
3. 완화적 노사관계
4. 민주적 노사관계
* 참
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의의
콘체른(concern)이란 재벌(Zaibatsu)이라고도 하며, 금융적 목적으로 형성
되는 기업결합의 형태이다. 이는 대기업, 특히 금융기업들이 중소기업을 지
배할 목적으로 이들 중소기업의 주식에 참가함으로써 경영권을 장악할 경
우에 나타난다.
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경영측에서
근로자들에 자문은 하지만 결정권은 그대로 보유하고 있는
경우, 실질적 결정권(substansive)은 근로자들이 작업과정,
작업 스케줄 등에 대하여 경영측의 승인없이도 결정할 수 있는
권한을 가진 경우, 노조의 대표권(representative)는
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경영시스템구현이 품질경영효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 동아대학교, 2011
박정호 - 제품안전경영시스템의 효율성 제고에 관한 연구, 한양대학교, 2005
박준식 - 제1부 주요 각국 경영참가제도 비교 : 미국 기업의 참여경영 시스템 도입,
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형태
Ⅰ. 기업의 개념과 성격
1. 기업의 개념
2. 기업의 성격
1) 조직으로서의 성격
2) 시스템으로의 성격
Ⅱ. 기업의 형태
1. 기업형태의 의의와 분류
2. 기업의 형태별 특성
1) 사기업
(1) 합명회사
(2) 합자회사
(3) 유한회사
(4) 주
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형태
Ⅰ. 기업의 개념과 성격
1. 기업의 개념
2. 기업의 성격
1) 조직으로서의 성격
2) 시스템으로의 성격
Ⅱ. 기업의 형태
1. 기업형태의 의의와 분류
2. 기업의 형태별 특성
1) 사기업
(1) 합명회사
(2) 합자회사
(3) 유한회사
(4) 주
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경영학개론, 법무사 2012
임창희 저, 경영학원론, 학현사 2011
정재훈, 황인창 외 저, 경영학의 이해, 북넷 2013
최정일, 이옥동 저, 국제경영학의 이해, 남두도서 2013
김기홍, 조인환 저, 경영학개론, 한올출판사 2011 목차
1. 기업환경의 의의
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의의
2) 주식회사의 역사
3) 주식회사의 경제적 특징
(1) 유한책임제도
(2) 자본의 증권화 제도
(3) 출자와 경영의 분리제도
4) 주식회사의 설립
5) 주식회사의 정관
(1) 절대적 기재사항
(2) 상대적 기재사항
(3) 임의적 기재사항
6) 주식회사
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의의
2. 요건(증권거래법 시행령 제 2조의 7)
1) 조합원 가입 및 탈퇴에 관한 사항
2) 주식의 취득, 관리에 관한 사항
3. 조합원 자격
4. 주식취득자금의 조달
5. 주식의 취득
6. 주식의 배분
7. 주식의 예탁
8. 우리사주조합의 기관
9. 기타사
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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업집중
I. 기업집중의 의의와 목적
1. 기업집중의 의의
2. 기업집중의 목적
1) 시장경쟁의 배제 목적
2) 생산공정의 합리화 목적
3) 금융적 목적
II. 기업집중의 형태
1. 카르텔(기
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